Schenck Process ist Top Arbeitgeber für Ingenieure 2015
Schenck Process ist auch 2015 wieder zum "Top Arbeitgeber Ingenieure" ausgezeichnet worden. Das Top Employers Institute, ehemals CRF Institute, zertifiziert weltweit in unabhängigen Untersuchungen Arbeitgeber, die im Wettbewerb um hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte mit herausragenden Mitarbeiterbedingungen trumpfen. Es ist dies die siebente Auszeichnung in Folge für den vom Stammsitz Darmstadt aus in über 30 Länder weltweit operierenden Mess- und Verfahrenstechnikspezialisten. Um als Top Arbeitgeber zertifiziert zu werden, muss sich die Abteilung Human Resources vom Top Employers Institute auf Herz und Nieren prüfen lassen. Der umfängliche Bewertungskatalog fragt nach Talentstrategien, Training und Entwicklung, Führungskräftemanagement, Karriere und Nachfolgeplanung, Compensation und Benefits, Work-Life-Balance, und schaut tief in die Unternehmenskultur.
Was macht Schenck Process zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle Mitarbeitergenerationen?
– Schenck Process ist Global Player und beschäftigt als solcher rund 3000 Mitarbeiter an über 30 internationalen Standorten. Projekte vor Ort zu betreuen ist genauso möglich, wie in international aufgestellten Teams technische Lösungen am Standort Darmstadt zu entwickeln.
– Es sind viele Karrierewege möglich. Dazu gehören das Duale Studium, Traineeprogramme oder beispielsweise der klassische Direkteinstieg als Vertriebsingenieur.
– Aus- und Weiterbildung leisten für Schenck Process einen notwendigen Beitrag zum Erhalt der Innovationsfähigkeit.
– Arbeit ist nicht alles. Das Unternehmen ermöglicht Mitarbeitern eine gute Balance zwischen Privatleben und Beruf. Das betriebsinterne Gesundheitsmanagement zielt mit Vorsorgeuntersuchungen und Beratungskursen darauf ab, das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern.
